Инструктаж по Технике Безопасности пройден при приеме на работу. В колдоговоре пункт: повторный проходить через каждые

Нет понятия "техника безопасности", есть понятие "охрана труда"!
При приеме на работу проводится вводный инструктаж по охране труда однократно инженером по охране труда или лицом, на которое эти обязанности возложены, при условии отсутствия в штате инженера по охране труда (например, если численность менее 50 человек) .
Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем в первый день работы по программе первичного (повторного) инструктажа с оформлением записи в журнале, назначается стажировка, повторный инструктаж проводится не реже, чем через каждые 6 мес, проверка знаний проводится в последний день стажировки, повторная проверка не реже, чем через год по графику. Если повторный инструктаж работника не был проведен своевременно, а так же проверка знаний, то за нарушение требований безопасности и охраны труда работника не имеют права привлечь к ответственности, за это должны привлечь к ответственности непосредственного руководителя этого работника.

если речь идёт о нарушении ТБ - наказать не могут, потому что он ничего не нарушил (срок действия инструктажа истёк) , свежей подписи об ознакомлении-то нету.. . (можно смело говорить о том, что я забыл инструктаж - давно это было, а повторный своевременно не проводили...) .
а проводить инструктаж - обязанность работодателя (ст. 212 ТК РФ) , более того, работодатель обязан не допускать до работы работника (ст. 76 ТК РФ) , не прошедшего инструктаж по ТБ

Имеют. Но по справедливости (и по закону) нужно еще наказать ответственного за ТБ...

По охране труда повторный инструктаж всегда через 6 месяцев, независимо от кол. договора. Это разные вещи. Вы не имели права допускать работника до выполнения служебных обязанностей без этого инструктажа. Привлекут и должностное лицо и предприятие.

У нас на работе, каждые 3 месяца.