Служба безопасности при приеме на работу

Это вы никогда не узнаете, но они имеют доступ к закрытым базам МВД. Проверяют в большинстве случаев незаконными методами. Открытые базы можете найти в Интернете, есть специализированные сайты, где описана поверхностная методика проверки по паспорту и другим документам. По закону они на каждую проверку обязаны брать письменное согласие кандидата с указанием методик проверки, в том числе и с участием третьих лиц, однако часто нарушают закон. Причину отказа вы можете узнать по письменному заявлению, но в большинстве случаев ее придумывают сами сотрудники отдела кадров, потому что безопасники не говорят причин, а просто не ставят подпись в анкете и все.

Ясно откуда, от бывших сослуживцев. Что, бывшая судимость мешает?

Узнают всю подноготную... через ментов, через налоговиков, через бывших работодателей. Зависит от степени важности должности и организации, куда вы хотите устроиться.

В ментовке завязки у них.

В службах безопастности работают бывшие менты, ФСБшники, не составляет труда проверить!

имеет место быть. никто же не жалуется.. зачастую у них даже лицензии на частную сыскную деятельность нет, не то что на деятельность РСП)) В лучщем случае это просто охранники и их дело следить чтоб с территории ничего не умыкнули. не более того

порой вполне достаточно просмотреть соцсети

Смотря куда на работу Вы собираетесь устраиваться. В одной большой компании начальником службы безопасности работает мой знакомый. Я задавал ему подобный вопрос, мол где инфу черпает? Знаете что он ответил? Да нигде! Для большинства должностей даже в крупных компаниях особой проверки не требуется. А на работу не берут, потому что "рожей не вышел" или на собеседовании просто не понравился. И знаете что интересно? Ещё ни один "отказник" не обжаловал отказ, хотя имеет полное право знать причину отказа!

у них спрашивай

Поддержу Алексея Владимирова.
В большинстве коммерческих организаций служба безопасности для вида или для статуса организации, типа есть и типа там работают серьезные люди... я сейчас не про охрану.
Есть конечно безопасность, например на госслужбе. При поступлении, Вы заполняете анкету, где кроме своих персональных данных даете свое согласие на проведение в отношении Вас проверочных мероприятий. Телефон на прослушку никто ставить не будет))) просто направят запросы ментам по адресам, которые Вы сами указали, живет ли там такой то или нет. Полиционер по идее должен сам запрос отработать, придти, поспрашивать, есть такой или нет, как живет, что с соседями, как характеризуется. Но в отсутствие личного состава, бывает, что сами связываются с человеком и спрашивают его что и как.
По административке или уголовным делам тоже запросы шлют, это про госслужбу все еще, и им ответы приходят. Даже если судимость погашена, в базе она остается и никуда и никогда не денется, кто бы что не говорил про сроки в один год. Если Вас штрафовали за неправильный переход улицы в далеком 1999 году, то инициатор спецзапроса увидит это.
Коммерческая организация тоже может такой запрос отправить, но в ответ запрашиваемую информацию не получит.
Официально коммерсанты могут получить инфу только по вопросам находится ли лицо в розыске, имеет ли долги, является ли участником судебного процесса. Можно еще смотреть на предмет участия лица в деятельности коммерческих организаций (учредитель, ИП)... но на это не так быстро и просто как кажется. Проверить диплом, я уже не говорю про записи в трудовой книжке, это не то чтобы проблема, но это время.
К базам МВД имеют доступ... ну это как сказать, знакомые скорее всего у них есть, но это ничего не значит, ну узнает он по базе кому автомобиль принадлежит, но тот же опер, чтобы запрос отправить в базу, должен будет это обосновывать, а если его кто то за такими делами поймает, то ему будет очень неприятно. Говоря проще, техническая возможность у органов имеется, но воспользоваться этой возможностью, не все и всегда могут. На простом примере, чтобы получить инфу кто из абонентов был в соте на известную дату и время нужна санкция суда, это для самих полицейских. А так да, инфы навалом, все хранится и пишется, без шуток.
Теперь по отказам. Отказать в приеме на работу из за того что когда кто то привлекался... это возможно если речь идет о работе с детьми или в самой охране, например, и если преступления были насильственного характера так сказать, здесь думаю специально объяснять не надо. Но если, опять, например, отбираем кого то в летный состав, то запрашиваем в том числе инфу привлекался ли за употребление. Человек сам вообще эту справку приносит, но ладно, срок в течение которого инфа будет в справке один год, через год, эту информацию мы в справке не увидим, но если сделать спецзапрос в рамках 144 федерального закона, то мы все увидим. Сможем ли отказать летуну в данном случае - сможем если год не истек, если год истек и если в анкете напишет что привлекался (но кто же напишет) то не сможем, основания нет. А спецзапросы слать не каждая организация может.
Так что в большинстве своем "рыцари плаща и кинжала" больше вид делают, чем реальную работу... есть у нас текст про безопасность https://clubtk.ru/sluzhba-bezopasnosti-pri-prieme-na-rabotu там букв не много, если кому интересно