Брат работал на крупном заводе нач.службы безопасности,а в трудовой написали охранник,как быть? См.пояснения.

Сумму морального ущерба может назначить сам суд, на усмотрение суда или укажите сами на свое усмотрение. Тем более руководство указывает на то, что Ваш брат подделал документы, - на лицо оговор. В вашей ситуации доводите дело до конца. Волнует другой аспект, - трудовые споры в суде возможно оспорить в течении 3-х месяцев с момента возникновения спорной ситуации. Прошел год. Руководство - ответчик может заявить о применении срока давности и требовать отказать в удовлетворении требований Вашего брата. Обратитесь в ближайшую юридическую консультацию! Выясните какие требования более приемлимы в рамках трудового права.

Уволился год назад. В заявлении об увольнении писал, что заявление от охранника?
В какой организации работал Ваш брат? Какая запись в трудовой? Это был завод? Или охранное предприятие?
Много неясностей в Вашем вопросе.

Ну так, по порядку.
Ваш брат пришел устраиваться на завод в службу безопасности завода?
Как он писал в заявлении о приеме на работу?
При приеме на работу издается приказ, за который он расписался. Какая профессия там указана?
Даже если он работал в СБ завода, он мог работать охранником. Тогда запись в трудовой книжке выглядит так: Принят на работу в службу безопасности ...на должность охранника.
Трудовой договор он подписал на охранника.

Единственное, если ему год не выдавали трудовую книжку, то за все это время можно стребовать средний заработок, если он правильно поставил число, когда получил трудовую. и работники ОК не прислали ему уведомление, чтобы он ее забрал.

обратиться в профсоюз, даже если и не член профсоюза все равно там помогут. набери в поисковике слово "профсоюз" и свой город. найдешь как связаться