Трудовое право

Я работаю в продуктовой компании экспедитором. Служба безопасности у нас проверяет на порядочность

Я работаю в продуктовой компании экспедитором. Служба безопасности у нас проверяет на порядочность ( не воруем ли мы) , таким методом - подкладывает лишний товар, которого нет в накладной.Обнаруживая товар, привозим на склад и записываем излишек в спец. тетрадь. На днях я вместо 4-х блочков кофе, отдала клиенту 4 коробки, по 8 блочков. Каюсь - невнимательность. Но я на след. день вернулась к клиенту, забрала излишек , возвращаю, а СБ мне говорит, молодец, только ты теперь должна купить этот кофе..деньги высчитаем с зарплаты, а ты с ним делай что хочешь ( 3 с лишним тысячи). У меня вопрос - правомерно ли это Ведь я исправила свою оплошность...Ответьте мне пожалуйста...
Мария Пирумян
Мария Пирумян
108
Конечно неправомерно, на коком основании ты должна его покупать, на какой нормативный акт ссылается ваша Сб
Владимир Шевцов
Владимир Шевцов
650
Лучший ответ
ваша СБ бредит. Покупать вы ничего не обязаны.
Алина Уртаева
Алина Уртаева
85 432
что у вас фирма?? , вернее шарага? ?
а СБ ваше фигней занимается.
Лариса Безуглова
Лариса Безуглова
4 728
Ой, где вы работаете, бегите от туда, то скоро всю недостачу при инвентаризации на вас повесят и просрочку купить скажут! Вообще чушь какая-то, это развод какой-то! Не вздумай ни чего покупать, весь склад скажут потом купить. И на основании чего и какого приказа будет вычет из з/п? В торговле сам за себя не постоишь без штанов останешся! Желаю удачи!
Сергей Леськов
Сергей Леськов
1 455
Согласно ТК РФ
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (договор о материальной ответственности, накладная, доверенность) ;
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного
заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Единственное, Работодатель должен провести раследование, получить от вас объяснительную, и если сумма недостачи не более вашего средного зароботка, издать приказ об удержании сумы причиненнного ущерба, возвмещение недостачи в натуре - это на усмотрение работодателя.
Если все вышеперечисленное Работодателем соблюдено, тогда он прав.
УЕ
Улжан Есеналиева
781

Похожие вопросы