Оплата учебного отпуска. Нужна помощь!

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) .

Таким образом, если Вы получаете второе высшее образование, то работодатель отказывает правомерно.
Если первое - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд на выбор, можно сразу всюду.
Удачи!!!

Девушка, для того, чтоб оттпуск оплатили, надо его правильно оформить. То есть, расписаться в приказе о его предоставлении. Если приказ есть, то не оплатитьвам отпуск не имеют права. Жаловаться можете хоть в суд, хоть в прокуратуру, хоть в трудинспекцию

А у вас случайно это не 2-е образование? оплачиваются учебные отпуска только при получении 1 образования.

Если вы получаете первое высшее образование, то работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск в соответствии с вашим письменым заявлением и приложенной справкой-вызовом по среднему заработку! На обороте справки-вызова даже указаны соответствующие статьи ТК РФ! Обращайтесь в трудовую инспекцию вашего города или области с пиьменной жалобой.

Обратиться с жалобой можно в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, суд

в комиссию по трудовым спорам. Ну и конечно в суд можно, если не боитесь потерять работу.
Не выплачивать могут в том случае, если это оговорено в договоре с ВУЗом или трудовом (коллективном) договорах.