Были ли изменения в Трудовом Кодексе РФ после поправок 17.07.2009, в каких статьях и вступили ли уже в силу?

последняя редакция будет с января 2010:

Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

* Опубликовано 29 июля 2009 г.
* Вступает в силу: 1 января 2010 г.

Принят Государственной Думой 17 июля 2009 года

Одобрен Советом Федерации 18 июля 2009 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2008, N 30, ст. 3613) следующие изменения:

1) в статье 209:

а) в части десятой слова "нормативные требования охраны труда и" заменить словами "нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также";

б) дополнить частью тринадцатой следующего содержания:

"Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. ";

2) в статье 211:

а) в части первой слова "и критерии" заменить словами ", критерии и нормативы";

б) часть третью после слов "охраны труда, " дополнить словами "в том числе стандарты безопасности труда, ";

3) в абзаце четырнадцатом статьи 356 слова "на них" заменить словами "на нее".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 года.

Президент Российской Федерации
Д. Медведев