Трудовое право

Начальник заставляет ехать в командировку, а я на больничном. К кому обратиться?

Начальник в приказном тоне предложил участвовать в конференции. Я подготовилась. Но за неделю до отъезда сильно заболела. Нахожусь на больничном. А начальник говорит, что ехать надо, что мы уже заявлены. И намекает на то, что я буду в первых рядах на сокращение, которое предвидится после Нового года. Лететь надо в Сибирь. А с температурой 37,5-38 и бронхитом это крайне тяжело и чре6вато последствиями. К кому обратиться за помощью - не знаю.
Elena Ustinova
Elena Ustinova
4 031
в инспекцию по охране труда обратитесь
Сергей Левчук
Сергей Левчук
2 265
Лучший ответ
Вообще не реагируйте, не оттвечайте на его звонки, при возможности запишите его угрозы на диктофон в мобильнике
Елена Х
Елена Х
62 727
если есть больничный, то привлекать вас к работе никто права не имеет. Вы не должны ни к кому обращаться, вы просто продолжаете сидеть на больничном, и все. Незаменимых людей нет.
Ксюшка *
Ксюшка *
84 902
Попроси приказ в письменной форме. Если что случится будет чем зад прикрыть.
Aish ....
Aish ....
6 847
Обратись в управление Федеральной инспекции труда своего региона.
Гульнара _
Гульнара _
5 230
Пока находитесь на лечении никуда обращаться не нужно. Лечитесь спокойно. После выхода с больничного посмотрите на развитие ситуации. Просто так сократить работника не получится. Трудовой кодек предусматривает преимущества для отдельных категорий работников. Будут притеснять - обращайтесь в трудовую иинспекцию.
не имеет права, читай кодекс, и лечись, за нарушение сам под статью пойдёт, не отвечай на телефон, уведомила его и достаточно,
Думаю, что ехать не надо. Пока сидишь на больничном позвони в инспекцию по охране труда, они объяснят ситуацию по поводу обоснованности твоего сокращения. Правда на твоей стороне
К Всевышнему.... пусть поможет...
Трудовая инспекция это конечно хорошо, там защитят Ваши права. Но рано или поздно начальник может Вас уволить и поверьте я думаю он найдет законное обоснование данного увольнения. Может быть у него другого выхода нет, как настаивать на эту командировку, может Вы все фирму подведете. Если от данной командировке ничего не зависит, то со спокойной душой лечитесь. По закону Вы правы.

Похожие вопросы