Мне 53 года.Попала под сокращение.Оформилась на биржу по безработице. Почему меня биржа не отправляет досрочно на пенсию

Для досрочного выхода на пенсию, кроме предпенсионного возраста (именно как у Вас, 53 года) и факта увольнения по указанному Вами основанию, необходимо наличие еще двух оснований : наличие страхового стажа для женщин не менее 20 лет и отсутствие возможности для трудоустройства. Если ЦЗ предлагает Вам подходящую работу, то Вы не можете рассчитывать на досрочную пенсию.

Ну вот! Ещё на тебя державные деньги, раньше времени тратить! Что тогда чиновникам красть?!

ну в 53 редко кому назначают. Сначала поплатят пособие, убедившись что Вы неперспективны в плане трудоустройства, только в крайнем случае будут назначать пенсию.

если вы уволены именно по этой статье сокращение штата, то вас могут отправить на досрочную пенсию за 2года, до наступления пенсионного возраста, другое дело, что пенсионный фонд оплачивать эту пенсию будет в размере 70%

Статья 32Закона о занятости населения в РФ:
Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. ..
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

У них есть специальные фиктивные рабочие места, на которые они выпроваживают. А потом вы не проходите испытательный срок (причина для этого, как известно, всегда найдётся).