Можно ли досрочно оформить пенсию, если человек стоит на Бирже Труда 3 года?

В соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации» отдельные категории граждан могут выйти на пенсию досрочно.
Законом «О занятости населения в Российской Федерации» (п. 2 статья 32) установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию.
Основными условиями оформления досрочно пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются:
1.признание граждан в установленном порядке безработными и отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства,
2.наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях
3.достижение определенного возраста,
4.увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.
При этом необходимо согласие безработных с направлением их досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях.
Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости, а именно, женщинам по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет, а мужчинам по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

Только если человек был уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия.

Это решает Центр Занятости населения. Если ему не могут подобрать работу, то могут вынести определение о досрочном назначении пенсии.