Трудовое право

В случае, если работадатель не выплачивает з.п. в теч. 4 месяцев. По заявлению моуг приостановить работу.Так ? Обязан ли

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
SM
Sveta Martinova
40 097
Лучший ответ
можете вообще не выходить на работу-заявление в прокуратуру, суд, инспекцию по труду-на выбор
Гаара Сабаку Но
Гаара Сабаку Но
82 072
да, только необходимо позаботиться о доказательствах передачи заявления работодателю. . в заявлении укажите, что бы о дате выплаты задолженности вас уведомили письменно. . и можете не являться на работу. .
надо заметить, что заработная плата за время приостановления работы вам начисляться не будет..
Soserzatel
Soserzatel
48 499

Похожие вопросы