Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ) . Поэтому любая выплата денег работникам за их труд фактически будет заработной платой в том смысле, который придается этому понятию Трудовым кодексом.
Но в то же время есть возможность и уменьшить потери организации при выплате зарплаты два раза в месяц. Например, в локальном акте организации (положении, коллективном договоре и т. п. ) можно зафиксировать размер заработной платы, выплачиваемой работнику в середине месяца. И никто не мешает установить этот размер сколь угодно низким. Это, конечно, не избавит бухгалтеров от бумажной волокиты, но поможет не отвлекать оборотные средства на выплату заработной платы два раза в месяц.
А для многих выдача 2 раза в месяц - это спасение, чтобы не залезать в долги.
Трудовое право
Зачем Государство наше придумало выплачивать З/П 2 р в мес. Лучше получать сразу много 1раз, чем огрызки от З/П??
Попроси вторую половину тебе не выплачивать.
Я думаю руководство с удовольствием пойдет тебе навстречу....
Я думаю руководство с удовольствием пойдет тебе навстречу....
Dastan Askerbek
И нарушит тем самым ТК РФ, а заодно, как следствие, и трудовой договор.
У нас на предприятии можно написать заявление и будут выплачивать деньги только в получку. Да и у вас наверное так можно. Так что в перед!
наоборот, было бы удобнее если бы выплачивали вообще раз в неделю, или даже раз в день
так гораздо удобнее планировать бюджет
так гораздо удобнее планировать бюджет
Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц - так уж сложилось на практике в течение десятилетий. Сначала аванс за первую отработанную половину месяца, обычно в твердой денежной сумме, затем полная зарплата за месяц с удержанием выплаченного аванса, другими удержаниями и начислениями. Но если вы хотите "получать сразу много 1раз", вам ничто не мешает обратиться в бухгалтерию вашей организации с просьбой не начислять аванс. Если даже откажут, тупо ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, просто не берите его и только - все получите в день зарплаты. А тем более, если ваш заработок перечисляется на карту банка, вас вообще это не должно волновать - дни посещения банкомата вы выбираете сами. Главное здесь - не "огрызки от З/П", а умение правильно рассчитывать и использовать свой бюджет.
Своя рука - владыка. Вам же деньги на карточку перечисляют? ну не снимайте, да и все. Можете вообще снять всего раз в году, кто Вас обязывает снимать деньги, как только их перечислили?
Всё зависит не от количества раз выплачивания.. . а от того... КАКАЯ у Вас зарплата.. . У государства зарплата ...5,200 рублей, то есть ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ.. . У государства НЕТ... Безработицы.. . А у нас с вами она есть.. . Потому что жить на эту "зарплату"...НЕВОЗМОЖНО... ни 1 раз в месяц... ни 2...раза ...а каждый день получать... и вовсе ...НЕЧЕГО!! ! :0))
лучше огрызками получать, это моё мнение
допустим надо было не много денег, пошол снял свой аванс
а так бы ждал ещё почти две недели, но за то бы мнооого получил,
а мне надо было понты и сейчас
допустим надо было не много денег, пошол снял свой аванс
а так бы ждал ещё почти две недели, но за то бы мнооого получил,
а мне надо было понты и сейчас
лучше каждый день расчет.. . а то еще кинуть могут потом
Похожие вопросы
- хочу получить свой нормальный расчет по з.п. уволили не дали отработать 14 дней имею ли я право требовать полностью з.п
- Могут ли работнику, которому 6 месяцев не выплачивали з/п, сначала понизить з/п,а потом уволить.
- Не выплачивают з/п
- Мне не выплачивают з/п за отработанный месяц... (вопрос внутри)
- Имеют ли право работодатели выставлять оценки на работе, по которым они выплачивают з/п?
- Бывший работодательне выплачивает з/п уже в течение 3недель, но обещает выплатить, "когда деньги будут"
- Подскажите, 2 месяца не выплачивают з/п, куда обратиться? спасибо
- Если не выплачивают з/п, есть смысл ждать 2 месяца, чтоб нарушение из трудового стало уголовным?))
- Предприятие перестало выплачивать з\п , а у меня кредит.Что можно сделать?
- В случае, если работадатель не выплачивает з.п. в теч. 4 месяцев. По заявлению моуг приостановить работу.Так ? Обязан ли