с какого возраста в России разрешается работать детям?

По общему правилу – с 16 лет ( ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации ).

Можно и с 15 лет, если к этому возрасту ты успеешь получить основное общее образование или уйдёшь из школы с согласия родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием.

Учащимся Кодекс разрешает устраиваться на работу с 14 лет, но только для выполнения в свободное от учёбы время легкого труда. Не причиняющего ущерба здоровью и не нарушающего процесс обучения. В этом случае нужны два письменных согласия:

Первое – от одного из родителей (опекуна, попечителя) .
Второе – от органа опеки и попечительства.

Юные таланты могут работать без всяких ограничений по возрасту. Сниматься в кино, выступать в театрах, концертных организациях, цирках разрешено даже малышам (если это не наносит ущерба здоровью и нравственному развитию ребёнка) . Делается это с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Следует отметить, что он осуществляется за счёт средств работодателя.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)
ст. 20 ТК РФ

с 14 наверно

артем абсолютно прав..

С 14 лет неполный рабочий день - 4 часа
С 18 лет полный рабочий день - 8 часов

лицам достигшим 16 лет. В случае получения основного образования с 15 лет. С согласия родителей с 14 лет.

С 14 лет