Я официально не работаю, ребёнку 3 месяца, пока никаких пособий не получаю. Может ли муж взять отпуск по уходу

Т. к. вы по закону числитесь безработной, то ваш муж НЕ МОЖЕТ взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Т. к. по умолчанию (раз не работаете) в этом отпуске находитесь вы. А пособия вы должны получать с собеса минимальное, если первый ребёнок, то более 2 тысяч, если второй и т. д., то около 5 тысяч. У вас осталось 3 месяца чтобы подать документы на получения этого пособия (если ещё не подали).

может. получать будет 40% зарплаты.

Сегодня декретный отпуск может оформить любой родитель, дедушка или бабушка ребенка. По месту работы он будет получать декретные.

я не понимаю смысла этого отпуска.. . Вы не работаете? тогда должны получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в отделе социальной защиты. . Если Ваш муж будет получать данное пособие на работе, Вы его уже получать не сможете.. . а как жить на 40 % от зарплаты я не представляю.. . тем более с ребенком.. . или просто Ваш муж работать не хочет?

40% от средней з/платы за 2009-2010г. г

Да, если вы в браке и ребёнок на нём. Есть в законодательстве строка, где написано, что отпуск по уходу, так же как и пособие по уходу, может брать как один родитель, так и другой. Просто вам надо предоставить справку что вы такой отпуск на себя не оформляли.

Уважаемая Ольга !

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .

Что бы Ваш муж имел возможность воспользоваться правом для выхода в отпуск по уходу за ребенком до достиженрия им возраста трех лет (как правило на это отцы идут в случае намечающегося сокращения или занизить алименты на детей в другом браке) , ему придется к своему заявлению на имя своего работодателя представить письменное доказательство того, что Вы не только не пользуетесь таким отпуском, но и не ведете уход за своим несовершеннолетним ребенком.

Удачи Вам.

Взять отпуск по уходу за ребенком может любой член семьи даже работающая бабушка. По деньгам- ежемесячное пособие в размере 40%от среднего заработка.