Про восстановление трудовой книжки (подробности внутри)

на последнем месте работы на основании справок должны восстановить трудовой стаж, т. е. внести соответствующие записи в трудовую книжку, причем на трудовой должны написать что это дубликат

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
"О трудовых книжках"/
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении) , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

В отделе кадров по последнему месту работы написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки. Дубликат трудовой книжке изготавливается в течении 15 дней ( с момента подачи справок) .
На бланке трудовой книжке обязательно указывается дубликат.
Справки лучше сохранить на будущее . Для пенсионного фонда.

Если есть к/копия трудовой, то никаких справойк не надо. Отдайте бывшему работодателю и он сделает дубликат со всеми записями. п. 33 правил ведения трудовых книжек Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". Только могут потребовать заплатить за дубликат. По последнему месту работы и так есть сведения о трудовой деятельности отца. Но лучше к/копию предоставить.