Какую ответственность несёт руководитель предприятия, которое задерживает сотрудникам оплату труда

Напишите коллективное заявление в прокуратуру. Там определят вид ответственности руководителя.

Административную - от штрафа в 5 тыс. руб. - до дисквалифиации (запрет на замещение руководящих должностей)

также может быть и уголовная ответственность - от штрафа в 125 тыс. руб. - до лишения свободы на срок до 7 лет

Административная ответственность. За задержку выплаты заработной платы должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 руб. Кроме того, штраф возлагается и на юридическое лицо (учреждение) . В этом случае размер штрафа составит от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ) .
Вместо штрафа к учреждению может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) .
Если в течение одного года с момента привлечения руководителя к административной ответственности будет опять наблюдаться невыплата заработной платы, руководитель по решению суда может быть дисквалифицирован на срок от одного года до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) .
Уголовная ответственность. Согласно ст. 145.1 УК РФ суд может привлечь руководителя учреждения к уголовной ответственности за невыплату заработной платы в следующих случаях:
- зарплата и иные предусмотренные законом выплаты не выплачивались свыше двух месяцев;
- невыплата объясняется корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя.
В соответствии с вышеуказанной статьей в этом случае руководителю учреждения грозит один из следующих видов уголовной ответственности:
- штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере его заработной платы или иного дохода за период до одного года;
- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
- лишение свободы на срок до двух лет.
Если же невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то возможно наказание в виде:
- штрафа в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы руководителя или иного дохода за период от одного года до трех лет;
- лишения свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Свыше 2-х месяцев - это уже уголовная ответственность. Обратитесь в прокуратуру.

Уголовную, так же вы можете коллективную жалобу написать обратиться в суд или в трудовую инспекцию ...Они там любят такие дела!

можно написатьв ОБЭПи прокуратуру, они быстренько придут и все проверят. Если заявление подтвердится, то могу и к у головной ответственности привлечь.

нести еще 12 месяцев с таким же трудом