Выплаты компенсационного характера за работу во вредных усл. труда с учетом новой системы оплаты труда бюджетников

пприказ 225 к результатам аттестации отношения не имеет, так как количественной оценкой фактических условий труда замерить микобактерии туберкулеза невозможно. По этому аттестационные центры не имеют права в карту аттестации (строка 40) внести установленные отраслевыми перечнями доплаты, льготы, компенсации со ссылкой на номатив, потому что у условиям труда эти доплаты отношения не имеют. Выявленные превышения по микроклимату, световой среде, вредный веществам, шуму, вибрации, излучению, тяжести и напряженности трудового процесса как раз и устанавливают компенсаторные доплаты, которые суммируются с установленными отраслевыми перечнями.
Аттестация рабочих мест не может подтвердить виды выплат работникам, не касающихся условий труда (ВИЧ СПИД, туберкулез, психиатрия, патогенные микроорганизмы - к условиям труда отношения не имеют, это особые (иные) условия труда) .
В отраслевых системах оплаты труда часто пишется "доплаты за вредность", а это разные виды выплат, которые устанавливаются по различным основаниям.
Разделите мух от котлет в своем положении об оплате труда.
Фактически за условия труда очень редко медики дополнительно получают отпуск или доплату.
В Алтайском крае чтоб окончательно решить эту проблему, в основном с КРУ, которые часто путают хрен с пальцем и принимают в качестве доплат только то, что нарисовано в карте аттестации - в отраслевом положении об оплатет труда для КГУЗов, вывели все ранее указанные в приказе №377 компенсационные выплаты в отдельный раздел с назначением к окладу повышающих коэффициентов 0,15; 0,25 и т. д.
Возможно придется и у вас решать этот вопрос на трехсторонней комиссии по урегулированию социально-экономических отношений в администрации вашего субъекта Федерации :)

Можете формулировку пункта про доплаты за "вредные условия труда" из положения об оплате труда привести, которое управлением по здравоохранению разработано?