Задерживают зар. плату на 3.5 месяца. Тем кто уволился вообще за октябрь не отдали. На какой срок имеют право задерживат

Пока Вы будете молчать, этот беспредел не закончится. Двери прокуратуры раскрыты - заходите.

Задерживать зар. плату никто не имеет права, но если уж так сложилось, то вы вправе требовать от работодателя заплатить вам проценты за каждый день просрочки. А уж если совсем невмоготу терпеть этот беспредел, то пишите жалобу в Трудовую инспекцию района, где зарегистрирована ваша фирма. Одно условие для вас - наличие трудового договора с работодателем и с указанием оклада. Если нет договора или вы получали зар. плату в "конверте", то и требовать не с кого и нечего.

в силу положений статей 22, ТК РФ: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. .

право необходимо восстанавливать незамедлительно, а не ждать у моря погоды. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

Больше чем на 14 дней задержать не могут. Идите в прокуратуру, и желательно коллективное заявление пишите, при этом убедитесь, что у вас есть все документы подтверждающие что вы работаете на этом предприятии (миннимум трудовой договор, трудовая книжка (копия) , и желательно копия заявления о приеме и копия приказа) , а если уволились, и не получили всех денег и документов - то в течении 30 дней можно подать в суд, а по истечении этого времени трудовые споры уже не рассматривают.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Можете прямо в Прокуратуру

а если вы еще и уволились-то БЕГОМ в суд-согл. ст 391 ТК надо в трехмесячный срок обратиться в суд. а то денежки ТЮ-ТЮ!

обратитесь в инспекцию по труду а если не поможет в прокуратуру припугните сначала прокуратурой должно помочь