Мне задерживают зар. плату. Могу я уволиться без отработки?

Статья 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 142.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

1. если задерживают зарплату пишем заявление о том, что вы не выходите на работу, до погашения задолженности. .
2. можно уволиться без отработки с согласия работодателя...

Если не ошибаюсь - в ТК есть положение : Если срок задержки зар. платы составляет 14 и более календарных дней, работник в праве приостановить свою трудовую деятельность уведомив работодателя в письменной форме .(параллельно можно написать заявление на расчёт).

Нет. если есть трудовой договор по ТК не можете. Это будет нарушение с вашей стороны. А вот к инспектору по защие и охране труда сходить можете и должны начислить пеню за каждый день задержки зп. Также по ТК должны расчитать в день увольнения. Либо также можете обратиться за взысканием пени.

В счет не использованного отпуска. Или писать заявление и на больничный.