Могу ли уволиться без отработки?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы подписали договор? Прочитайте его внимательно еще раз! Все остальное -по согласованию с работодателем.

Можете. Ст. 78 и 80 ТК РФ это позволяют.

По любой статье за дисциплинарное взыскание (33,254 и т. д. ) можно уволиться в любое время и без всякой отработки.

если договоритесь с начальником.... хотя по закону отработка не может превышать 2 недели...

По согласованию с работодателем, да

Можете, ну лучше отработать!