могу я уволиться без отработки?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 189, 80 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

з/п по закону может быть задержана на 15 календарных дней. договор закону соответствует. отработка обязательна, иначе потеряешь часть з/п

Было дело, повезло в Дет. саду когда я работала. Уволилась без отработки 2м-ца назад.

По конституции можете не отрабатывать.
Принудительный труд запрещён.
////////////////////////////////
Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ вы имеете такое право, поскольку имеются нарушения трудового договора со стороны работодателя. Напишите заявление об увольнении с указанием желаемой даты увольнения, сошлитесь на норму ст. 80 и нарушения трудового договора.

да, можно. по соглашению сторон. напишите в заявлении: прошу уволить с такого-то числа, выдать трудовую и справку 2НДФЛ.
удачи!