больничный "По уходу за ребенком" какая статья в Трудовом кодексе...

Больничный "по уходу за ребенком" не конкретизируется Трудовым Кодексом. Правила выдачи больничных листков по уходу за ребенком регулируются приказами Минздравсоцразвития.
На основании части пятой приказа Минздравсоцразвития от 01 августа 2007 года больничные по уходу за больным челом семьи выписывают на одного человека, который непосредственно осуществлял уход. Возможна выписка больничных попеременно разным членам семьи, осуществляющим уход за одним ребенком в пределах сроков, определенных настоящим законом.
Больничный лист будет выписан на весь срок лечения, если родитель лежит вместе с ребенком младше 7 лет в стационаре или проходит лечение дома (амбулаторно) .
Лист нетрудоспособности выдается на 15 дней по конкретному случаю заболевания одному из родителей (опекунов) , если ребенок от 7 до 15 лет лечится амбулаторно или родитель вместе с ребенком лежит в больнице.
Больничный лист выдается на весь период лечения, если ребенок до 15 лет получил тяжелое осложнение после вакцинации, если ребенок имеет тяжелые системные заболевания крови, при онкологических заболеваниях, при ожогах, ВИЧ и в других исключительных случаях.
При уходе за челном семьи старше 15 лет, который находится на лечении дома, больничный лист выдается на 3 дня, по решению комиссии, может быть продлен на 7 дней.
Больничный выдают, если родитель ухаживает за несовершеннолетним ребенком, проживающим в зоне отселения или имеющей право на отселение, а так же проживавшим в зоне отселения. Если ребенок страдает заболеваниями вследствие его радиационного облучения или облучения родителей.
Больничный выписывают человеку, осуществляющему уход за больным с хроническим заболеванием в период ремиссии.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Это обязанность работодателя. Что касается оплаты больничного в связи с болезнью ребенка, то надо смотреть Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об оязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Уточните свой вопрос.

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правила выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи (то, что ты назвал "больничный по уходу за ребенком") регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об оязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (см. в частности, ст. 6 данного Федерального закона) .

Текст данного закона (последняя редакция от 24.07.2009) ты можешь найти в сети.

Да, а что касается Трудового кодекса, то это ст. 183, отсылающая к закону, указанному мной выше.