Трудовое право

Как правильно составить иск в суд на работодателя?

Содержание примерно такое: Я,***, проработала в «Парикмахерской №1» ИП *** М.В. Инн: 36622****903, расположенной по адресу 60-й Армии д. 27, тел. 27-**-97 , с 26 апреля по 17 июля 2010г. на должности парикмахер-универсал, на условиях 50% от выполненной работы. Работодатель обещал оформить трудовой договор в течение месяца с момента выхода на работу, но так ничего не сделал. Также не один из сотрудников официально не оформлен. 17 июля, из-за конфликта с администратором я ушла с рабочего места.**** отказался выплачивать мне зарплату за период со 2 июля по 17 июля в размере 3870 руб. (три тысячи восемьсот семьдесят рублей), ссылаясь на то, что я обязана была предупредить об увольнении за 2 недели и отработать еще две недели, а зарплата удержана как штраф за невыход на работу.
1)госпошлину работник по трудовому спору не платит
2)вы задолбаетесь доказывать факт работы, он просто скажет, что не знает вас и всё...
3)так что если честно, без трудового договора и трудовой книжки ваше дело тухлое.. .
4)если есть хоть какие-то документы, подтверждающие факт работы, тогда иск такой:

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. При приёме на работу работодатель не выдал мне мой экземпляр трудового договора. Ответчик остался мне должен зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть) или копии других документов, подтверждающих факт работы

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)
и я вас умоляю, не подавайте иск лично, вас пошлют.. .
только заказным письмом !
Елена Пыркова
Елена Пыркова
85 694
Лучший ответ
вы там неофициально работали то и в суд обратится не сможете!!!
Зайди в юридическую консультацию дай 200-300 рублей и напиши.. . Но ты еще и заплатишь пошлину за суд, так что ползрпалаты тю-тю)))
Надо больше данных о работодателе. Что знаете, ФИО. адрес, кем он себя считает (директор, владелец...) . И в такой ситуации желательно свидетелей заключения усного договора.
Mirsardor Mulladjanov
Mirsardor Mulladjanov
30 875
Адвокат все сделает.
Насчет штрафа - незаконно 100 %
Ну вы же его не по почте будете отправлять правильно, пойдите в суд там девушка симпатичная сидит из юрфака на стажеровке она вам подскажет образец даст, тем более сейчас очень часто встречаются готовые бланки вот