Оплачиваются ли сверхурочные часы за дни нахождения в командировке и в каком размере?

Нет. Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Работодатель, отдавая распоряжение о направлении в командировку, не обязан учитывать трудовую функцию работника, т. е. не обязан следить за тем, входит ли поручение в круг его трудовых обязанностей. У работодателя по закону нет такой обязанности, потому что командировка - это ПОЕЗДКА согласно ст. 166 ТК, а не работа в пределах установленной нормальной продолжительности рабочего времени. Теперь можно сказать еще точнее - командировка, это вовсе не работа.

Верно, Инночка! Поэтому дни пребывания в командировке оплачиваются по средней! Так как и невозможно ведь проследить Ваше рабочее время... табельщик же не с Вами едет.... Вдруг наоборот - Вы все сделали за 2 часа и отдыхаете! ;) Конечно, по приезду, Вы можете попробовать убедить работодателя, что явно перетрудились (особенно, если служебное задание будет выполнено отлично) - может быть Вам и премию дадут....

Вообще-то коммандировка это та же работа, это для тех кто в этом сомневается! А вот учет сверхурочных зависит, от категории работы, если вы напрвлены в другое подразделение, где есть табельщик или иной учет времени работы, то обязаны оплатить как при обычной сверурочнй работе, а вот если вы оставлены сам на сам, то сложно будет доказать переработку, хотя тут тоже можно решить этот вопрос, например, если вы задержались в суде можно взять справку в секретаритате, до какого времени Вы там находились, и с этим документом есть щанс доказать работодателю сверхурочку, а если работодатель не поверит, можно обращаться в комиссию по трудовым спорам или даже в суд.

Доплачиваются в двойном размере или по договорённости с работодателем