Трудовое право
имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы...
имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы,брать среднее по 166 часов в месяц, а к примеру (в месяц 120 часов в январе как обычно) Спасибо.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
средний заработок рассчитывается за предыдущие 12 месяцев, а не 166 часов
Roman Matveev
81 134
Как это брать в среднем по 166 часов. Норма времени, из количества рабочих дней определяется, остальное переработка, которую обязан работодатель оплачивать.
в силу положений статьи 4, 91, 99, 152 ТК РФ: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере..
Юлия Власова
48 499
вообще-то он обязан платить или предоставить в последующем дни отдыха, конечно если ему не платят уже надбавку за особые условия...
Илья Рябов
8 501
он не ИМЕЕТ, а ОБЯЗАН...
На предприятии есть установленный график работы, и если работник отработал больше чем положено по графику, то работодатель обязан оплатьть сверхурочные или работу в праздник согласно вышеперечисленных статей ТК
Ekaterina K
4 057
Обязан оплачивать, но как правило не оплачивает.
Артем Тепикин
1 132
Обязан оплачивать
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель оплачивать за работу в выходной день как за ненормированный рабочий день?
- Имеет ли право работодатель оплачивать только один день по донорской справке, если кровь я сдавал в свой выходной день?
- Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня, ничем это не мотивируя и не оплачивая?
- Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск?
- Имеет ли право работодатель не оплачивать ночные часы, хотя ночные смены никто не отменял и мы продолжаем работать.
- Имеет ли право работодатель не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск из-за невыполнения плана?
- Имеет ли право работодатель вычитать зарплату за пьянку вне работы и вне рабочего времени ?
- Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение?
- Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу?
- Имеет ли право работодатель высчитать половину отпускных???