Работа по инструкции - это лучшая форма забастовки?

Итальянская забастовка — также наз. обструкция — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем, заключающаяся в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы. Иногда итальянскую забастовку называют работой по правилам (англ. Work-to-rule).
Такой метод забастовочной борьбы весьма эффективен, так как работать строго по инструкциям практически невозможно и вкупе с бюрократическим характером должностных инструкций и невозможностью учесть в них все нюансы производственной деятельности, такая форма протеста приводит к существенному спаду производительности и, соответственно, к крупным убыткам для предприятия. При этом с итальянской забастовкой трудно бороться с помощью антизабастовочных законов, а привлечь к ответственности инициаторов практически невозможно, так как формально они действуют в строгом соответствии с Трудовым Кодексом.
Бастующие во время забастовки могут в обязательном порядке выполнять не все, а только некоторые правила.
Демонстративно небрежная работа иногда также называется итальянской забастовкой. Некоторые эксперты называют такую забастовку цивилизованным методом высказывания своего недовольства.
Впервые такая борьба за свои права стала применяться в Италии (отсюда и название) в начале XX века. По некоторым сведениям это были итальянские летчики, которые, борясь за свои права, договорились делать все строго по инструкции. В результате число полётов значительно сократилось. По другим источникам, впервые итальянскую забастовку начали применять итальянские полицейские. Один из сайтов сообщает, что впервые такая забастовка произошла действительно в Италии 1904 году с железнодорожными работниками.
В России термин «итальянская забастовка» известен как минимум с начала XX века.

В Японии распространена аналогичная форма протеста — так называемая «японская забастовка» . За месяц о ней работники предупреждают работодателя. В течение забастовки все работают по правилам, при этом в одежде используются детали (надписи, символы) , говорящие о выдвигаемых требованиях или просто о самом факте разногласия с работодателем.

А ты че работать чтоли не хочешь?
Хочешь нихера не делая бабки загребать?

Если работодатель умный, то да. Если все делать по инструкции - получается ад. Проверено.
Но это палка о двух концах - возможен риск налететь на инструкции "на все случаи жизни" и тогда поводов для взысканий появляется гораздо больше....

да, это называется "итальянская забастовка".

но всё равно требует некоторой организации, желательно всё-таки договориться о том, что все сотрудники сразу начнут работу строго по инструкции.. .

а если есть реальная взаимосвязь и взаимоорганизация между работниками - проще создать свой профсоюз (у которого очень много прав в РФ) , действовать по закону.

Именно. "Итальянская забастовка". По русски -- "волынка".

У руководства сразу появляются инструкции "на все случаи жизни"....

почему? инициатива ведь наказуема...

Смотря на сколько жёстка инструкция. Служить по уставу было, практически невозможно - превращался в робота.