Трудовое право

Что делать, если Начальник управления образования подает на вас в суд???

Начльник Управления образования, подал на меня (руководителя детским садом)в суд, с целью компенсировать те денежные средства, которые в судебном порядке были компенсированы сотруднику моего дошкольного учреждения при его восстановлении на работе -судом. Начальник считает, что это своего рода рассточительство бюджета. Мол я, не профессионально управляю, просто так увольняю, раз восстанавливает суд и т.п.. Хотя сама (Начальник УО образования) вообще игнорирует управляемой системой, совершает массу ошибок, которых признавать не хочет. Многих руководителей ОУ игнорирует, поддерживает тактику экономистов -управленцев Администрации. А тем сэкономить нужно на всём, даже на детях! Подскажите, как противостоять ей, её тактике. Заранее спасибо!
Совет один: меньше эмоций. На суде забудьте все, что не касается дела. Покажите документы квалифицированному юристу и достойно защищайтесь.
Ирина Данилушкина
Ирина Данилушкина
96 212
Лучший ответ
А Вы встречный иск подавайте, используя эти ошибки, что вашей вины нет, а начальник УО своей политикой привел к увольнению работника.
Здесь очень много тонкостей, которые только на месте можно разобрать.
Сейчас двухгодовалого внука вожу в сад, мнение о персонале -неоднозначное.. . Но, как Человеку, советую Вам обратиться к хорошему адвокату, ЭТО того стоит!
DH
Dima Hvan
59 475
возможно он и прав, если в результате лично ваших виновных действий (бездействия) организации причинен ущерб, поскольку в силу положений статьи 238 тк рф, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб..
тут анология с судом если суд вынес неправомерный приговор по которому ктото был оправдан и выплачена компенсация то ни с судьи и прокурора ни кто не взыскивает . тут анология права. поищите по суд практике такого не встречалось. можете судье рот ...
Раз суд признал увольнение незаконным и восстановил работника, значит при увольнении его вы нарушили Трудовой кодекс. А значит все что теперь причитается работнику при восстановлении кто то должен оплатить, вот вас как руководителя и обяжут выплатить денежные средства которые были растрачены из бюджета! ! А если вы считаете работу начальника неправомерной жалуйтесь на нее в вышестоящую организацию, но четко аргументируйте свою позицию Удачи!
бред какой-то. А что начальник Управления образования считает что бюджетные средства это ее личные?