Если счета арестованы у предприятия, имеет ли смысл подавать на них в суд о невыплате детских пособий?

Доброго Ва дня! Бухгатер ( по своему знаю ) может Вам ещё и не такого наговорить, да и про то, например, как Лесная Дива Анастасия Голышом по тайге бегает и Русалки по ночам поют.. .
Естественно, подавать иск надо - счета ведь не аннулированы, не ликвидированы, а, если верить версии бухгалтера - только арестованы. Но мне кажется, довольно сильно кажтся, что Вам пора навестить прокуратуру. Там ведь не звери работают - весьма жизнелюбивые люди, я это по-жизни знаю. Они там с этими "арестами" быстро разберутся! Всего Вам доброго!

обратитесь в местное отделение фонда социального страхования с заявлением о выплате пособия, мотивируйте тем, что работодатель не в состоянии его платить; к работодателю обращайтесь письменно, поскольку "ходил, звонил, сказали" не являются доказательствами; получите в бухгалтерии справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате (пособиях) , а затем в мировой суд о выдаче судебного приказа; если работодатель возразит - тогда с иском в районный суд; от судебных расходов, в тч. пошлины работники освобождены; если уволены не забывайте про срок давности - 3 мес.;

в суд пока не ходи. напиши заявление в прокуратуту. зарплата и пособия выплачиваются в первую очередь поскольку за невыплату грозит уголовное наказание

Арестованный счет, не свидетельствует об отсутствии денег. Подавайте.
Не забудьте потом заявление о возмещении судебных расходов написать.