Медсесре детсада сняли надбавку за приготовление дезинфиц.растворов...

Ничего не возразить - действующее законодательство трактует оплату за работу во вредных условиях по продолжительности нахождения в контакте с вредным фактором. То есть - разведение растворов занимает 60 минут в рабочую смену (грубо) + 60 минут на проведении дезинфекции рабочего места (кабинета) = ИТОГО 2 часа в день должны быть оплачены. Поэтому оплата в 50 % за работу с дезинфектантами - это очень даже прилично.

Пока не заполыхает, егерей не вернут. Так и здесь. Пусть с себя работодатель начнёт экономить средства. Машину поменяет, либо на общественный транспорт пересядет, самому понравится!

Ничем. Если в карте аттестации рабочих мест не поставлен класс вредности, а указаны нормальные условия труда, то доплата не положена.

Возразить можно обращением в теруправление Рострудинспекцей и отказом приготовлять эти растворы

когда детсад на карантин закроют вот тогда вспомнят как экономили.

Пускай сам месит!!!

Если приготовление раствора входит в Ваши трудовые обязанности, то возразить нечем.

Отказ в приготовлении дезинфиц. растворов.

А пусть теперь сам работодатель растворы готовит.

А вы напишите этот же вопрос в трудовую инспекцию.

У Вас должен быть подписан трудовой договор с заведующей детского сада, в котором чётко и ясно прописываются обязанности медицинской сестры, график и режим деятельности, объём выполняемой работы согласно количеству детей и, соответственно, ставки по всем выше указанным пунктам. Был ли такой документ, и оговаривалось ли в том или ином плане непосредственно приготовление дезраствора? Если нет, то чему можно возразить? Как Вы сможете доказать, что надбавка была положена в соответствии со штатным расписанием?

ищу другую работу

Пусть НЕ ДЕЛАЕТ ТО.

дураков много, деньги экономят.

Думаю, бесполезно. Работодатель тоже не дурак.. . прежде, чем пойти на такой шаг, с юристами проконсультировался. А доказать свою правоту будет очень сложно. И не каждый захочет связываться, судиться.. . проще - стерпеть или уволиться...

после эпидемии коклюша сразу восстановят...

Ваш работодатель тогда должен был снизить эту надбавку, а не снимать её вообще. В противном случае Вы вполне законно можете отказаться вообще от приготовления растворов. Чтобы не было потом недопонимания, которое приведёт к конфликту, напишите ему сразу заявление - уведомление о том, что в связи с тем, что надбавка к окладу за работу с дезрастворами снята, с.... 2010 года я вынуждена отказаться от дополнительной работы в виде приготовления дезинф. растворов.
Предложите ему взять на работу дезинфектора или придётся мешать растворы самому!

До первой эпидемии, а там качайте свои права. Но перед этим, пусть она письменно это подтвердит, чтобы на руках был приказ, а там смело наезжайте.

денег влом платить

ругайтесь и отстаивайте свои права