Лишение премий и надбавок в качестве наказания за отказ от вакцинации

Друзья, суть вопроса такова.
Директор гос. учреждения, где я работаю, лишает за отказ от вакцинации премий, надбавок, заставляя работать по трудовому договору со всеми вычетами за 16 тысяч рублей.
Я работаю в театре, где график не является нормированным, т. е. мой рабочий день зависит от спектаклей и репетиций. По трудовому договору я должна работать 5 дней в неделю по 7 часов и 1 день 5 часов. Естественно, довольно часто эти часы то увеличиваются, то уменьшаются в зависимости от занятости сотрудников.
Как быть в данной ситуации, чтобы не работать без выходных (в выходные у меня обычно репетиции) за 16 тысяч рублей по окладу?
На сегодняшний день я к тому же еще и и. о. нач. отдела, за что мне тоже должна быть доплата, которой также не будет, так как меня "наказывают".
Куда обращаться?
Лишение премий и надбавок - на усмотрение начальства, но, как мне известно, не из-за отказа от вакцинации, что является добровольным в нашей стране (было когда-то), согласно всем статьям кодексов рф.