я работаю нанам запретили курение на территории предприятия.за неисполнение-лишение премии.есть ли зако

Если территория предприятия не пожаро безопасна, то должно быть написано в правилах ...штраф за курение ...если курительное место оборудовано огнетушителем и урной и разрешительной табличкой является произволом вашего директора и нарушением ваших прав на технологические перерывы согласно КЗОТу Другое дело если бы он давал премию, тем кто не курит... тут все правильно... и о здоровье позаботился работников и так сказать премировал! Должны сделать место для курения! Или отпускать курить за территорию предприятия-два варианта! правильно сначала курить запретит потом дышать-сдохнем прогнемся подлижем задницу-но работу не потеряем... вот простота я оболдеваю! Федеральный закон от 10.07.2001 N 87-ФЗ (ред. от 22.12.2008) "Об ограничении курения табака" (принят ГД ФС РФ 21.06.2001) ...где написано о штрафах и полном запрете-пожалуйста цитату! КЗОТ, технику безопасности на производстве, охрану труда, а также медкомиссию за счет работодателя тоже никто не отменял... есть сомнения, что директор, который штрафы ввел за курение активно соблюдает все эти положения! Заботится о здоровье работника штрафами это лицемерие и чтобы поменьше денег заплатить! Лучше бы медстраховку и стомотолога оплатил-вот это я понимаю забота!

за неисполнение лет через 5 могут начаться проблемы со здоровьем.

Есть такой Закон
Федеральный закон от 10.07.2001 N 87-ФЗ (ред. от 22.12.2008) "Об ограничении курения табака" (принят ГД ФС РФ 21.06.2001)

Проще не курить, чем потерять работу. А этим может кончится Ваше искание законов. Работодатель все равно сделает так, как ему нужно. Если это ООО, ЗАО или ОАО, так вообще лучше не встревать в передряги.

Ну а на каком основании запретили-то? Они хоть объяснили? Вот у них и спросите про закон, чтобы показали вам документ, в котором русским по белому написано о запрете и причины запрета. А то они вам ещё и в туалет запретят ходить.

http://base.garant.ru/183519/#6
По ТК существует режим работы предприятия - там можно писать все, что угодно - при условии, что вы подписались, что с ознакомлены с регламентирующими документами.
Но, существует №87-ФЗ от 10 июля 2001 г. "Об ограничении курения табака", по которому "На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака. "
Но это - в России. Как в других странах мне все равно.

место оборудовать должны по ФЗ, но ответственность за "не оборудование" законодатель не предусмотрел, лишить премии по ТК РФ за курение вас не могут

Это не законно. Организация должна оборудовать на территории места для курения (требования Роспотребнадзора) . Удержания, штрафы из з/п сотрудника организация может произвести только по решению суда.