предписание на лёгкий труд,легкий труд непредаставляют что ей делать

Так, в соответствии со статьей 254 ТК РФ по заявлению беременной женщины в соответствии с медицинским заключением ей должны быть снижены нормы выработки или обслуживания. Также по заявлению работницы и на основании медицинского документа должен быть осуществлен перевод на легкий труд беременной женщины, то есть ее следует перевести на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов и предусматривающую более легкие условия труда, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если же такой работы у работодателя нет, беременную женщину необходимо освободить от работы, при этом ей сохраняется средний заработок за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Беременная что ли? В предписании пишут ограничения. Н-р без поднятия тяжестей и работе на высоте. А где работает?

Пусть напишет заявление в 2 экзкмплярах о предоставлении ей легкого труда в соответствии со справкой, зарегистрирует его у секретаря, второй экзкмпляр с подписью секретаря себе на всякий случай. И пусть приходит каждый день в контору и ждет когда ей найдут эту самую легкую работу. УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ НЕВОЗМОЖНО, даже если она не на рабочем месте находится, а приемной сидит. Или найдут для неё легкую работу или отправят домой, но по среднему платить обязаны. Если начнут убеждать, что она должна написать заявление на увольнение или отпуск без содержания, пусть пишет заявление в прокуратуру, прикладывет копию своего заявления на предоставление легкого труда, тогда у работодателя моментально найдется легкая работа для Вашей жены.