что делать если 3 месяца не платят зарплату

Идите в прокуратуру, пишите заявление. В прокуратуре назначат проверку по данному факту.

в силу положений статьи 2 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

увольняться

Взять в бухгалтерии справку о сумме задолженности и подать мировому судье заявление о выдаче судебного приказа. Оно рассматривается без Вашего участия - через 5 дней получите судебный приказ, имеющий силу исполнительного листа.

Есть каждом предприятии КТС ( комиссия по трудовым спорам) пишешь заявление. Течение 10 раб. дней они должны дать любой ответ. Если отрицательный ответ, с ответом КТС ( если отрицательный) идешь прокуратору, пишешь заявление..,

Сейчас не рабовладельческий строй. Обратитесь в комиссию по охране труда

вы там держитесь

расстрелять или подать в суд!

Зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц. На 16 день-уже задержка.
Вы можете написать в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд. Требуйте все и компенсацию, и моральный ущерб. Даже если это не вина работодателя, но все равно будет отвечать. За задержку свыше двух месяцев может грозить уголовная ответственность. Куда бы не писали четко выдвигайте свои требования.

На мой взгляд, вам необходимо обратиться в инспекцию по труду для решения вашего вопроса, потому как если вы обратитесь в прокуратуру то просто потеряете время, и она вам даст отписку. Помимо обращения в инспекцию я бы подала иск в суд о взыскании заработной платы, и о взыскании денежной компенсации т. к. в соответствии со ст. 236 ТК РФ (...при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя). Так что обращением в суд вы можете получить не только зарплату но и компенсацию.

Если более 2-х месяцев не выплачивается, заявление в прокуратуру, возбуждается уголовное дело против директора!