Какие факторы труда являются вредными?

В производственных условиях излучения могут стать опасным или вредным производственным фактором. В стандарте "ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Термины и определения. " предложены следующие определения:
Опасным производственным фактором является такой фактор производственного процесса, воздействие которого на работающего приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.
Вредные производственные факторы - это неблагоприятные факторы трудового процесса или условий окружающей среды, которые могут оказать вредное воздействие на здоровье и работоспособность человека. Длительное воздействие на человека вредного производственного фактора приводит к заболеванию.
Вредный производственный фактор может стать опасным в зависимости от уровня и продолжительности воздействия на человека.

В соответствии со стандартом "ГОСТ 12.1.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. " опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

физические;
химические;
биологические;
психофизиологические.
Очевидно, что вредные и опасные излучения по природе действия относятся к группе - "физические". Этим же ГОСТом они в свою очередь подразделяются на:

повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;
повышенный уровень электромагнитных излучений;
повышенная напряжённость электрического поля;
повышенная напряжённость магнитного поля;
повышенная яркость света;
повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;
повышенный уровень инфракрасной радиации.
Опасные излучения по природе происхождения могут быть как электромагнитные, так и корпускулярные. Электромагнитные излучения характеризуются диапазонами длин волн и частоты. В табл. 3.1 представлена информация, характеризующая основной спектр опасных и вредных излучений.

Самый вредный фактор - это труд, сам по себе.

Вредность и опасность которых подтверждена аттестацией рабочих мест по условиям труда.

В первую очередь излишняя интенсивность

Вредный производственый фактр- это фактор влияние которого на работника может привести к его заболиванию.