Трудовое право

Написала жалобу в прокуратуру на работодателя, вопрос внутри?

Уволилась 28 декабря 2010 года. До сих пор мне не выплатили зарплату за декабрь и часть за ноябрь. А также компенсацию за неиспользованный отпуск. И еще с июня по август не было работы, но ни административного отпуска, ничего подобного не оформляли. То есть за эти месяцы тоже должны какую-то плату сделать? Я звоню директору, он отправляет меня к президенту клуба, звоню ей, она отправляет меня к директору. Я написала заявление в прокуратуру 4 марта. Сегодня моих бывших работодателей прорвало. Начали мне звонить. Я смотрю 6 пропущенных. На седьмой раз я взяла трубку, президент клуба начала на меня орать. Орала, что я тварь. Что она подаст на меня в суд. Потом трубку взял директор (ее брат). Он со мной повежливее разговаривал, но особо выражений не выбирал. Потом начал на жалость давить, что нету денег. Что они мне и так из собственных заработанных давали зп. Хотя оба квартиры купили в прошлом году. В итоге он мне сказал, что как сделает ведомости, позвонит мне. Я приеду и он даст зп за декабрь. Больше ничего. Что мне теперь делать? Ехать и брать зп за декабрь. Или дальше бодаться, но есть риск, что вообще ничего не получу. Так как почти три месяца уже прошло. Или если механизм запущен, то срока давности нету?
Срока давности нет- можешь смело требовать компенсацию за моральный ущерб- и пусть они хоть до хрипоты оборутся, добивайся своего, несмотря ни на что! Буду кулачки за тебя держать! Удачи! Правда на твоей стороне.
СА
Серик Адилов
20 859
Лучший ответ
Наталья Присяжнюк Большое спасибо. Очень приятный ответ :)
Не только в прокуратуру, но и в трудовую инспецию надо обратится
Наталья Присяжнюк Я слышала, что в таких делах есть срок давности 3 месяца?
Подавайте сразу в суд. Из написанного Вами видно, что работодатель виноват. Пускай отвечает за свои деяния.
СД
Стас Дрозд
3 103
Наталья Присяжнюк В суд не поздно еще?
Тупой вопрос, но я просто вообще не разбираюсь. Чем прокуратура от суда отличается?
не отступайте они совсем обнаглели, еще на моральный ущерб подайте на них....
стой на своем а то прокатят мимо
Срок давности ЕСТЬ!!!! Читайте ТК РФ - ст. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
«Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки» .

Поэтому - пока не прошел срок - в суд - БЕГОМ!

Я будь на месте реководителей - как раз и отпинывала туда- сюда - срок бы тянула
Раз они так нервничают, значит чувствуют свою вину. Лучше конечно не брать подачки, а идти до конца. Такая фигня часто бывает когда увольняешься, а работодатель жадный.

Похожие вопросы