Увольнение в декретном отпуске

можете, конечно, уволиться. ваше право. если с работодателем договоритесь, то последним днем больничного можно уволиться. соцзащита по месту жительства будет выплачивать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (2194-первый ребенок или 4388 - второй и последующие)
а можете с работодателя выплату требовать. в данной ситуации его дело начислить, как положено, потом в ФСС сдается ведомость формы 4-ФСС и пишется письмо, что у работодателя денег на выплату пособия нет (прилагется соответствующий документ из банка) и далее, ФСС принимает решение о перечислении целевых средств на счет работодателя, он их получает и вам выдает.
выбирайте, какой путь вам удобнее.

Рассчитать больничный вам обязаны в любом случае, есть деньги или нет. Если не запущена процедура банкротства, то предприятие не банкрот. Следовательно, у вас есть все шансы еще до суда пожаловаться в Трудовую инспекцию (в письменном виде) . А зачем увольняться? Если вы не хотите, денежные проблемы вашей организации вас волновать не должны. Если не оплатят больничный - бумагу в Трудовую инспекцию (но реакции если в Москве ждать очень долго, далеко за установленный законом срок в 30 дней) , или более действенно в прокуратуру.

Что значит не оплатит? Денег нет? Пусть кредит берут. Предприятие же не в процессе ликвидации официально, как я поняла.. . Значит обязаны платить

почему судиться не можете?

пусть платят! соц защита не будет выплачивать! в прокуратуру иди там разберутся!!!!