О декретном отпуске.

Добрый день.
Несколько вопросов по декретному отпуску.
1. с какого срока можно уходить в декретный отпуск? Вообще, по законодательству, после 7 месяцев беременности, но у меня на прошлой работе был случай, когда девушка ушла уже на 4 месяце, т. к. работа была сложная - работали в магазине консультантами. Либо в этом случае просто оформляют больничный?
2. Есть ли возможность на законных основаниях уйти в декрет на самых ранних сроках (2-3 месяца) , пусть даже без оплаты?
3. Что делать в случае, если руководство оказывает давление - заставляют увольняться по собственному желанию, ухудшают условия труда, делают условия труда невыносимыми для беременной девушки?
4. Правда ли, что для выхода в декретный отпуск необходимо отработать как минимум полгода? Или прохождения испытательного срока достаточно?
Ситуация очень неприятная: коллега отработала в банке около 4 лет. Первые три месяца, после института, работала бесплатно, чтобы доказать, что может работать и вообще получить опыт - т. е. работала на свой страх и риск остаться кинутой, без денег. Последующие годы добросовестно выполняла все указания начальства, делала кучу работы, которая к ней вообще отношения не имеет - за других переделывала много чего. ЗП - ниже средней. Есть, конечно, вариант уволиться совсем и не трепать себе нервы, но тогда потеряет и годы стажа, и декретные деньги, которые она заслужила честным трудом. Очень обидно за девочку. Ее буквально выживают.
Кто может подсказать, помогите, пожалуйста, советом, желательно, юридически подкрепленным.
И, очень большая просьба, не пишите, пожалуйста, тут гадостей о беременных девушках, а-то мы уже от начальника наслушались о том, что "позалетаете курицы, а мы из-за вас потом затраты несем, лучше бы вы перелохли все бабы пузатые".