Можно ли работнику уволиться в течении времени, когда директор и гл. бух в отпусках?

в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены, трудовой кодекс не содержит..

Ни кто Вам не запрещает уволится в любое время, только нужно предупредить работодателя о вашем желании не менее чем за 14 к. д.

Сначала нужно написть заявление, потом отработать 2 недели и только после этого завершается сотрудничество. Ну это по закону. А вообще бывает по разному, так что лучше спрашивать в своей фирме.

А почему нет? Их же кто-то официально заменяет на время отпуска. Они и подпишут Вам документы.

Я так понял, что вы имеете в виду, что некому подписать заявление на увольнение? В таких случаях всегда есть работник временно исполняющий обязанности находящегося в отпуске.