в течении скольких дней должны произвести окончательный расчет по з/п, если работник уволился по собственному желанию?

Согласно ст. 140 Трудового кодекса - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

День увольнения считается рабочим днем, в течении него и должен быть произведен расчет и выдана Трудовая книжка.

Ст. 140 ТК РФ- Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплати все сумм, причитающихся работникуот работадателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работадатель обязан вуказанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

в последний рабочий день, та же как и все документы.

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

в последний рабочий день

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

в последний день работы

ст. 140 ТК РФ - в день увольнения работника, если он был на работе. Если не был - читайте ст. 140 ТК РФ.

здравствуйте По ТК РФ: окончательный расчет по заработной плате работодатель обязан произвести в последний рабочий день увольняющегося сотрудника, в том числе и выплаты за неиспользованный отпуск.