Трудовое право

Что делать после обращения в прокуратуру?

Мой работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет(более 3 мес). Обратилась в прокуратуру, но ответа пока нет. Прошло уже 3 недели.Знаю, что ответ должен быть дан в течении месяца, но все говорят, что обычно всё решается раньше.Вот мне интересно, а что должно быть дальше? Что прокуратура должна ответить? Может пора в суд обращаться? Или они сами переведут дело в суд?Время уходит,а я в неведении, что делать дальше.
Срок реакции и ответа заявителю 30 дней со дня регистрации вашего заявления в прокуратуре. Так что подождите. Если ответа не последует 30 дней + 5 (на всякий пожарный, на пересылку) - на прокуратуру надо жаловаться на сайт Генпрокуратуры РФ. Там знают, какие сроки для реакции на обращения граждан и должны принять все меры, и к вашему работодателю, и к нарушившим ведомственную инструкцию № 200 от декабря 2007 года, федеральный закон № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ". Если не поможет, на работодателя в суд с копиями писем в прокуратуру о безрезультатности вашего обращения. Сами они имеют право подавать в суд, но только если вы об этом просили в своем заявлении. И делают они это крайне редко, предпочитая отписки дежурными фразами и направляя заявителя по любому поводу в суд. Там еще те знатоки сидят. Большинство об упомянутых законах и инструкциях и слыхом не слыхивали, лично проверял. Даже прокуратура Москвы этими делами грешит, волокитой и бюрократизмом, игнорированием обращений граждан и нарушением сроков. Чего уж говорить о региональных прокуратурах, куда набраны только сынки и дочки вышестоящих или КГБ.
ИР
Ирина Роговикова
8 833
Лучший ответ
вправе ознакомиться с материалами проверки..
Svetlana Bakhtiyarova
Svetlana Bakhtiyarova
48 499
проще в трудинспекцию обратиться, быстрее и эффективнее
целесообразно дождаться ответов как из прокуратуры, так и из трудинспекции, но, вероятность решения проблемы по существу не велика.
Если Вы дошли до обращения в прокуратуру, то радужные отношения с работодателем уже не про вас, а значит - прямая дорога в суд и и обязательно заявите обеспечительные меры
Кстати иски по трудовым спорам принимаются без уплаты гос. пошлины, а вероятность решения в Вашу пользу, при грамотном подходе очень велика