Зафиксировано ли понятие минимальной заработной платы в Трудовом кодексе рф?

Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. В настоящее время действует Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", который установил МРОТ с 1 июня 2011 г. в размере 4611 руб.
Минимальный размер оплаты труда является основой для установления базовых окладов (базовых должностных окладов) , базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников организаций, финансируемых из бюджета. Это также проявление гарантийного характера минимума заработной платы.
Экономическая сущность минимальной оплаты труда должна проявляться в обеспечении нормального воспроизводства рабочей силы (работника, выполняющего простые работы в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью) . При этом должна учитываться и иждивенческая нагрузка (необходимость содержать как минимум одного ребенка) . В экономическое содержание минимальной заработной платы входит также выполнение работником минимального объема работы, обеспечивающего работодателю получение необходимой нормы прибыли от использования неквалифицированного работника. Однако эти аспекты действующим трудовым законодательством не учитываются.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, где определено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата сотрудника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) .
В соответствии с частью 1 статьи 132 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации. С 1 июня 2011 года Федеральный МРОТ составляет 4611 рублей.

Нет, только в нормативных актах, если быть точной, то ни где в мире нет понятия минимальная з/п, а только у нас ( уровень з/ты формирует ситуация на рынке). Везде берут в расчеты прожиточный минимум ( это и потреб. корзина, и коммуналка и одежда и т. д.) , а у нас вот так, для нашего региона 6000 тыс - подоходный налог, а коммуналка тысяч 5000, вот ведь пародокс жизни, а говорим налоги, налоги и типа не понимаем почему не полатят???! Брехуны.

на каждом шагу пишут про мрот

нет, это понятие зафиксировано в ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"

Да, зафиксирован. В статьях 2, 130, 133, 133.1, 154 и других...

Зафиксирован, это да. но где именно. в трудовом кодексе или ещё где-то не помню