не могу понять оплачивается ли отпуск или нет???

т. е. Вам предоставят оплачиваемый отпуск, а те дни, что сверх отпуска - то, что уравняли с мужем - за Ваш счет. НО! имейте ввиду, т. к. отпуск Вы получаете авансом, в случае Вашего увольнения работодатель может удержать с Вас те деньги, что были начислены Вам как отпускные

Татьяна, Вам положен отпуск.
Трудовым законодательством предусмотрено право на предоставление некоторым сотрудникам (по их просьбе) отпуска авансом. Авансом могут попросить отпуск следующие работники:
- сотрудники моложе 18 лет (ч. 3 ст. 122 ТК РФ) ;
- женщины перед отпуском по беременности и родам или после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ) ;
- сотрудники, усыновившие детей в возрасте до трех месяцев (ч. 3 ст. 122 ТК РФ) ;
- мужчины в период нахождения их жен в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ) ;
- ветераны (ст. ст. 14 - 19 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах) ;
- пострадавшие вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС");
- жены военнослужащих (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Эта категория работников имеет право на получение очередного отпуска одновременно с очередным отпуском их мужей, причем продолжительность отпусков супругов военнослужащих может быть по их желанию уравнена с продолжительностью отпуска военнослужащих путем предоставления им отпуска без сохранения заработной платы (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").

Оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев работы в организации.