Трудовое право

Могут ли не дать отпуск??

В мае официально устроилась на работу. В договоре указано, что я имею право на ежегодный отпуск 28 дней, либо два раза в год по 7 дней. В конце лета мне срочно надо было уехать и я попросила отпуск за свой счет на три недели, но мне отказали. Сообщили, что могу получить оплачиваемый отпуск только после того как отработаю полгода. Законно ли это?
Сейчас думаю взять отпуск в конце декабря-начало января (на НГ чтобы не выходить на работу, а спокойно отдохнуть да и сессию закрыть) . Как раз в октябре будет полгода моей работы в фирме. Могут ли мне отказать в отпуске или согласиться, но уставить свое время отпуска, а не так как мне требуется? И на сколько дней я имею право попросить отпуск на 7 или на 28, если отработала полгода?
И заранее ли надо писать заявление на отпуск? Есть какие то сроки или это уже правила фирмы? Вообще зависит ли, дадут мне отпуск или нет, от того, как поздно принесла заявление?
Очень надеюсь на ответы! Спасибо большое!
Елена Абашина - Лукина
Елена Абашина - Лукина
614
При Вашем трудоустройстве работодатель должен был внести дополнения в график отпусков предприятия с учетом того, что Вы по истечении 6 месяцев работы имеете право на полный отпуск. Если Вас в графике нет, то Вы можете написать уже сейчас заявление работодателю заявление о внесении дополнений в график отпусков и предоставлении Вам отпуска в ноябре. В случае отказа требуйте письменный мотивированный ответ.
Ed Black
Ed Black
29 032
Лучший ответ
вообще-то, по закону, отпуск предоставляется в соответствии с утвержденым работодателем графиком, а не тогда, когда вам пожелается (ст. 123 ТК РФ) . право на отпуск в удобное время предусмотрено только для некоторых категорий работников, а все остальные идут в отпуск тогда, когда работодатель решит. ни каких заявлений на отпуск ТК РФ не предусмотрено. это работодатель обязан вас знакомиь с приказом на отпуск не позднее, чем за 2 недели до его начала. а отпуск по вашему заявлению могут предоставить, могут отказать. и это ни как не зависит от того, когда вы принесли заявление, т. к. это всё равно на усмотрение работодателя. и отпуск без содержания по первому требованию обязаны предоставлять далеко не всем, а лишь в определенных случаях и конкретным категориям работников (ст. 128 ТК РФ)
Анна Смирнова
Анна Смирнова
57 197
Могут.... Точнее не обязаны предоставлять через 6 месяцев
Дианка Макоед
Дианка Макоед
67 372
По закону отпуск предоставляется через 11 месяцев со дня начала работы на период 28 календарных дней!
дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней должен предоставляться всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая тех, чьи профессии, должности или выполняемая работа не предусмотрены Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, но работа которых в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О) .

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2013
АС
Александр Степаненко
15 169
Эрик Пак Законодательство нужно знать. Отпуск первый можно предоставить и через 6 мес.
Впечатление такое, что Вы от кого- то бежите. Успокойтесь. По закону так

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Вот собственно и всё. Удачи.
Апсатар Тешебаев
Апсатар Тешебаев
1 760
Эрик Пак У нас в Украине точно так же.

Похожие вопросы