Должен ли оплачиваться ученический отпуск?

ДА, если:
1. Вы получаете первое высшее образование
2. ВУЗ имеет государственную аккредитацию
3. Вы - успешно обучающийся студент (без "хвостов")

канэшна.. . (ст. 173-177 ТК РФ)

Не должен, за обучение платить надо.

Если ВУЗ имеет государственную аккредитацию

Если Вы ученик на предприятии, то да.

да если первое высшее

если 1 высшее образование то да

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Аналогично по статье 174 при получении среднего профессионального образования.

Прямой нормы закона по этому поводу не существует. Но Трудовой Кодекс устанавливает обязанность предоставлять ученический отпуск всем работающим с сохранением среднего заработка за все календарные дни нахождения работника в отпуске. Главное условие- ВУЗ ДОЛЖЕН ИМЕТ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ! Ст. 173 ТК РФ

В каждой организации свои порядки, у меня на работе его не оплачивают, но ладно хоть отпускают!

В случае получения второго высшего образования - нет.

По ТК РФ обязаны если будут вузом выданы справки вызов и подтверждение

Если ВУЗ имеет гос. аккредитацию, Вы должны взять с места учёбы справку-вызов, а по окончании сессии подтверждение успешной сдачи сессии (главное условие) и все в бухгалтерию предоставить, тогда обязаны оплатить ученический отпуск