Трудовое право

Меня не пускают в ученический отпуск..

У меня с 07.09.09 по 21.09.09 ученический отпуск. я написала заявление "прошу предоставить мне ученический отпуск с то кого то по такое то число и справку-вызов прилагаю" начальник моего отдела написала на моем заявление визу "возражаю". потом она отнесла это заявление ШЕФУ на что то тоже сказал "возражаю" но визы никакой не поставил. на прием к нему меня не пустили сказали, что он не хочет говорить со мной по этому вопросу и чтобы я с этим вопросом шла к его заместителю. я естественно пошла к заму. но та даже разговаривать со мной не стала. говорит, что не занимается такими вопросами и что этим вопросом занимается ШЕФ.. даже смотреть не стала мое заявление. потом послала меня в кадры. но там меня "отшили". я не знаю что делать. я отдала такие огромные деньги за учебу...мне осталось последняя сессия и все. я прошу только две недели... Имеют ли они право не пускать меня? и что мне делать?
Жанна Я
Жанна Я
1 236
Пишите заявление, прикладывайте справку-вызов, обязательно зарегистрируйте в ОК, снимите для себя копии, и спокойно уходите в учебный отпуск. Потом, если сочтут, данный период отсутствия на работе без уважительной причины, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам организации, не будет результата, в инспекцию труда Вашего города.
Олег Бичурин
Олег Бичурин
2 012
Лучший ответ
Jane Lobkova А если ее за прогул уволят и с такой формулировкой не на одну работу не возьмут, а востановиться не получится ты ее до конца жизни кормить будешь?
Пока есть время- отправь заявление со справкой вызовом заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложенного на адрес предприятия!! !
Себе оставь копии
И свободно едь учиться!!! !
В заявлении допиши: В связи с тем что в подписании заявления отказано таким-то (ФИО) и тем самым нарушено мое конституционное право на образование я вынуждено данное заявление отправить заказным письмом
Если что -смело в трудовую, суд!
У тебя уважительная причина- и будут все доказательства!!!
ИБ
Иван Божик
65 513
Если Вы получаете второе высшее образование, то отпуск на усмотрение начальства, а если первое то по закону не имеют ни какого права, поэтому и не ставят ни какой резолюции, а если что скажут что и не видели.
Евгений Тихомиров
Евгений Тихомиров
60 770
Иван Божик Если второе- то обязаны предоставить за свой счет! Иначе опять же нарушено конституционное право на образование!!!
увольняться=(
JM
Jurij Meikshans
12 106
не отпускать не имеют, если забьешь то они просто уволят тебя, да и всё...потому что уверенны что ты не будешь подавать в суд
ЛШ
Леночка Шкарупа
10 001
Жанна Я а может и подам...просто я раньше не судилась
Если получаете образование соответствующего уровня впервые - должны отпускать по ТК. Но тут уже конфликт возник - значит работодатель уже не считает Вас лояльным и может уволить (заставить уволиться) позже по каким-либо причинам. Жаль. Думаю, что вариант с больничным - самый выгодный. А еще можно взять отпуск без сохранения з/платы. Тогда могут отпустить. Похоже, что просто не хотят Вам платить за так называемое "отсутствие" на работе, ведь ученический отпуск оплачиваемый. Подумайте, что Вам важнее, если все-таки остаться на работе, то предложите отпуск без сохранения з/п или возьмите больничный.
™М
™Темирлан Муратбеков™
6 554
права не имеют. это точно. в трудовом кодексе почитайте по поводу учебного отпуска. И сходите на консультацию к юристу- будет стоить примерно 1000 р.
IS
Iren Star
875

Похожие вопросы