Трудовое право
Хочу взять ученический отпуск по справке-вызову из института!
Вправе ли работодатель мне отказать и как будет оплачиваться ученический отпуск, если мой оклад 6000, а все остальное надбавки? И вправе ли работодатель платить меньше оклада?
Если вы получаеете первое высшее образование и учитесь в аккредитованном ВУЗе, то работодатель обязан вам предоставить учебный отпуск на основании справки-вызов. Отпуск оплачивается за 3 дня до начала учебного отпуска из расчета среднедневного заработка за 12 месяцев предшествующих периоду отпуска и умножается на количество дней отпуска.
К примеру, если допустить, что вами отработан расчетный период полностью, и учебный отпуск составляет 20 календарных дней то сумма оплаты отпуска составит: 6000:29.4*20=4081,63 руб.
К примеру, если допустить, что вами отработан расчетный период полностью, и учебный отпуск составляет 20 календарных дней то сумма оплаты отпуска составит: 6000:29.4*20=4081,63 руб.
если у вас первое высшее - не имеет права отказать.. . все надбавки пропадут.. . выплатится только средняя зарплата
Перечень гарантий и компенсаций работникам-студентам и порядок их предоставления регламентируются главой 26 Трудового кодекса РФ, а именно - статьями 173-178 ТК РФ
Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период нахождения в учебном отпуске, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду отпуска) , на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения) .
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников получения этих выплат (п. 2 Положения) .
Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период нахождения в учебном отпуске, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду отпуска) , на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения) .
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников получения этих выплат (п. 2 Положения) .
Похожие вопросы
- Отпуск можно брать в любой промежуток по справке вызову из института?
- Предоставляю справку вызов из института через три месяца диплом защищать, мне отказываю в 10 днях отпуска, что делать?
- и снова об учебном отпуске!если работадатель отказывается подписать заявление на учебный отпуск со справкой вызов,
- могут ли уволить за 1 невыход на работу (прогул), если предьявить потом справку-вызов с института?
- Что делать в случае,если я принесла в ОК заявление на учебный отпуск и справку-вызов,
- Здравствуйте! Я учусь на 1 курсе вечернего отделения в институте. Хочу взять сессионный отпуск, руководитель отказываетс
- Хочу взять однодневный отпуск за свой счёт (по семейным обстоятельствам).
- Учебный отпуск заочникам предоставляется по справке вызову?
- отказались предоставить ученический отпуск
- пришла с института справка-вызов на сессию, обязан ли работодатель предрставить оплачиваемый отпуск?
, что справку принесла?