и снова об учебном отпуске!если работадатель отказывается подписать заявление на учебный отпуск со справкой вызов,

в принципе, если хотите, в отпуск, вы уйти сможете.., но перед уходом ознакомьтесь с Постановлением ПВС РФ-

п. 33 Постановления Пленума ВС от 22.12.1992 № 16:

Прогулом признаётся
г) ...самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный) .
---------

Просто не имеет права.
Нарушение Трудового Кодекса.
А может быть в "серой организации" работаете.
Когда вас принимали, то знали (должны были знать, ) что вы обучаетесь в ВУЗе.
Вывод - расчет отпускных очень сложный и вы возможно даже потеряете.
Договоритесь, что в ТАБЕЛЕ будут стоять РАБОЧИЕ ДНИ на время вашего УЧЕБНОГО отпуска.

Это примерно, как живородящих уборщиц принимают на работу. (беременных)
И потом не могут уволить.

А ВОТ БЕЗ РЕЗОЛЮЦИИ ЛУЧШЕ НЕ УХОДИТЬ.
МОГУТ ПРОСТО НЕ ЗАПЛАТИТЬ.

сдайте через канцелярию и на своей копии поставьте отметку о принятии. если не берут ни в какую то пошли по почте с уведомлением о вручении.

напишите заранее заявление приложите вызов копии св-в об акредитации вашего учебного заведения, надо как-то реально подходить к этому вопросу, кто будет выполнять ваши обязанности, может по гражданскому договру вам выполнять дома часть работы, найдите выход, чтобы работодателю было "выгодно" вас отпустить, но "держать" на работе как молодого специалиста. представьте себя на его месте, ведь для него его "дело" прежде всего, помогите найти выход своему начальнику.