Трудовое право
Какие действия должен предпринять работник, если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение?
Елена Корниенко
1 261
Отправить по почте с описью и уведомлением или зарегистрировать у секретаря. Отчет времени будет считаться с момента получения работодателем письма
Самое важное зарегистрировать поступление Вашего зачвления работодателю и отработав две недели после этого прийти за окончательным расчетом и трудовой книжкой.
Геннадий Maskin
76 159
Если официально не берут, посылай почтой-заказным с уведомлением. У тебя будет доказательство подачи заявления
Геннадий Холопов
9 065
от момента подачи заявления-2 недели, но заявление должно быть зарегестрированно...
Jully
5 160
Зарегистрировать у секретаря, а там хоть трова не рости. Если заявление зарегистрировано то с этого момента пошло время отработки. А он пусть и не подписывает это его дело.
Vitaliy Tabachenkov
1 260
Если официально уведомить своё напосредственное начальство ( с обязательной регистрацией) По закону о труде вы должны уведомить работодателя о прекращении по вашей инициативе ( без указания причин можно) действия трудового договора.
После регистрации заявления об увольнении и отработав 2 недели - закон на вашей стороне и в случае возникновения каких либо споров напрмер (работодатель не совершил с Вами расчет) вы можете смело обращаться с исковым заявлением с суд
После регистрации заявления об увольнении и отработав 2 недели - закон на вашей стороне и в случае возникновения каких либо споров напрмер (работодатель не совершил с Вами расчет) вы можете смело обращаться с исковым заявлением с суд
Сергей Пол
1 223
После истечения 14 дней, с даты подачи заявления об увольнении (срок начинает течь со дня, следующего за днем подачи заявления, н-р: подал заявление 17.11.2008 года, а срок течет с 18.11.2008 г.) , вы вправе прекратить трудовые отношения. После чего требовать окончательного расчета и выдачи трудовой книжки, причем не забыть, что днем увольнения считается последний рабочий день. В этот именно день с Вами должны произвести расчет и выдать тр. книжку. Немаловажный фактор - заявление должно быть зарегистрировано, на Вашем экземпляре поставлен входящий номер. Это пригодится в случае, если Вам придется обращаться в суд за восстановлением своих нарушенных прав. Удачи!
Юлия Чубрикова
1 161
Можно отправить заявление заказным письмом на имя руководителя. Его регистрируют.... и через две недели вас не имеют права задерживать!
Похожие вопросы
- Если отказываются подписать заявление на увольнение, как воздействовать?
- Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение?
- Руководитель отказывается подписать заявление на увольнение, мотивируя, что идёт инвентаризация! Правомерны ли её действия?
- Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение!Отправляли почтой заказным,нет эффектаЧто делать?
- Работодатель не подписал заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это?
- Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год.
- Работодатель дописал мое заявление на увольнение по собственному желанию является ли это подделкой и законно ли это зая
- если у меня отказываются принять заявление на увольнение... см вн
- Работодатель не подписывает заявление на увольнение.
- Представитель работодателя отказался принимать заявление об увольнение
Так как это пригодится при нарушении прав?