Трудовое право
Работодатель не подписывает заявление на увольнение.
Доброго времени суток. Ситуация такова. Работаю ген. директором в ООО. 01.07.2013 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Платить за отработку мне никто не хотел, поэтому сошлись с учредителями на том, что я просто сдаю отчеты в ФНС, ФСС и ПФР.. . После чего со мной будет произведен полный рассчет и вернут трудовую книжку. Приехав через 2 недели я узнаю что никакого рассчета не будет, заявление не принято, да и вешают на меня еще много-много другой работы, которая в мои обязанности не вхдит.. . Мол, доделаешь все, а потом уволим. Плюс выяснилась новая подробность: оказывается теперь нужно писать заявление от руки.. . Приехал, написал от 25.07.13... При мне не подписали, ссылаясь на собрание учредителей. Сейчас к телефону не подходят.. . В офис не пускают, запретили охране меня пропускать. Ну и, соответственно, сам вопрос: что делать? Могу, конечно, отправить письмо с заявлением на увольнение с описью.. . Но есть маленький нюанс: компания должна мне деньги.. . Не белую зарплату, а "конверт".
Смотрите как бы Вас не наказали. В суде, как и в трудовой инспекции Вы ничего не докажете, ни о договоренности, ни о подаче заявления об увольнении (если оно не было зарегистрировано хотя бы у секретаря) самое правильное послать заявлениеппочтой в котором указать, что передать лично не можете так как Вам создаются всяческие препятствия и вы не можете попасть на работу, и что ранее Вами подавалось заявление и отправить почтой с уведомлением. Параллельно можете подать жалобу в прокуратуру. Но готовьтесь, за это Ваш работодатель может составить соответствующие акты и уволить по статье
Нервы дороже. Подай в суд.
Попали...
Ваши договоры непонятно с кем незаконны. И кому вы могли подать заявление на увольнение? Докажете в суде что подавали? Тогда в суд.
Придется принимать их условия, за "конверт", только, если они так себя ведут, не факт, что конвертн не окажется пустым! Может данная ситуация и лучше для вас, пока еще болшьше не "навесили", и так до бесконечности! Отправьте заказ. письмом, обязаны вернуть труд. книжку, в комиссию по труд. спорам пожалуйтесь!
Ну ждите. Раньше нужно было думать о з/п в конверте. А пока ждете они Вас по статье за прогулы уволят.
Да только письмом заказным Вам и осталось отправлять заявление. Про конверт можете забыть. Вряд ли отдадут. А как срок истечет, то все свои документы получишь. Если нет, то обращайся в инспекцию труда с жалобой. там быстро разберутся.
Похожие вопросы
- Работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, что в такой ситуации предпринять?
- Добрый день! Работодатель не подписывает заявление на увольнение.Можно ли забрать трудовую без его подписи?(отр.2недели)
- Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение!Отправляли почтой заказным,нет эффектаЧто делать?
- Помогите!!! Работодатель не подписывает заявление об увольнении, грозится не отдать трудовую книжку! Куда мне обратиться
- Работодатель не подписывает заявление об увольнении. Говорит, чтоб я сначала нашел себе замену. Что делать?
- Работодатель не подписывает заявление и не отдает документы???
- Не подписывают заявление об увольнении!!!
- что делать если работодатель не отдаёт трудовую книжку и не подписывает заявление об увольнении?
- Работодатель дописал мое заявление на увольнение по собственному желанию является ли это подделкой и законно ли это зая
- Директор не подписывает заявление об увольнение