Добрый день! Работодатель не подписывает заявление на увольнение.Можно ли забрать трудовую без его подписи?(отр.2недели)

тудовую можно забрать после увольнения. , да и зачем вам трудовая без записи. Тут надо действовать по другому и все соблюдать:
1. заявление об увольнении должно быть зарегистрировано в кадрах или у секретаря, если не регистрируют заказныи письмом с описью вложения) и отсчитываем 14 дней ( по почте + почтовый пробег)
2. на 15 день не выходим на работу, если вышли, то заявление теряет силу и вас не уволят и пишите новое
3. Не вышли на работу, сидим дома и позваниваем в отдел кадров о вашем увольнении.
4. За каждый день дома вам -средний заработок и так до момента увольнения и вручения трудовой книжки.
Если все соблюли, с жалобой в труд. инспекцию

Заявление зарегистрировано со входящим номером?

Не имеет право не подписывать... Пригрози жалобой в комиссию по Труду.. . В Трудовой не он ставит подпись, а отдел кадров.

увольнение не зависит от того подпишет работодатель заявление или нет. . в статье 80 ТК РФ речь идёт о предупреждении работником работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за две недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении..

обязаны вернуть трудовую, если не вернут, в судебном порядке взыскиваются деньги.

Вы должны написать заявление, зарегестрировать его у секретаря. ( копию оставьте себе с входящим номером) После истечения 14 дней, Вы можете не выходить на работу и потребовать трудовую книжку, в случаи невозврата трудовой книжки Работадатель будет оплачивать дни задержки невозврата трудовой книжки. В случаи конфликтной ситуации обращайтей в труд инспекцию.

Если работодатель подписал ваше заявление (в крайнем случае после написания заявления секретарь должна была поставить отметку что заявление принято) то обращаетесь в трудовую инспекцию, через нее в легкую забираете трудовую. Можно еще с такого работодателя и компенсацию получить, если есть такое желание у вас.

Ну и пусть не отдает, в течении 3-х месяцев обратитесь в суд и он вам вернет и трудовую как миленький и еще и деньги заплатит за все время, что вы по его вине не могли устроится на работу.

жалобу в прокуратуру района и все нормально будет