Трудовое право
Нужно ли работать в день увольнения или просто забрать трудовую и расчет?
Я написал с 28 июля. Когда трудовую забирать 27 или 28??? Обходной уже готов.Мы работаем в филиале. Мне нужно не просто забрать трудовую, а оформить на работе служебку, и завезти её в кадры на другой конец города, там же сдать пропуск. Только после этого бухгалтерия выдаст через кассу расчет.Закрадывается подозрение, нужно ли мне всё это делать 28 числа, ведь, фактиччески, это уже не рабочий день.Кто знает — подскажите.
Маргарита Шеховцова
1 875
День увольнения - последний рабочий день, в этот день выдается расчет и трудовая книжка ст. 84.1 ТК РФ, но предлог "с" все трактуют по разному, поэтому вам нужно уточнить у бухгалтера, какой день у вас последний рабочий, т. к. он оплачивается.
И просто совет на будущее, не пишите предлог "с" в заявлениях на увольнение. Лучше так "... уволить 28 июля ..." Тогда вам будет понятно, что этот день и будет последним рабочим и днём увольнения.
И просто совет на будущее, не пишите предлог "с" в заявлениях на увольнение. Лучше так "... уволить 28 июля ..." Тогда вам будет понятно, что этот день и будет последним рабочим и днём увольнения.
нужно работать, а вечером забрать (ст. 84.1 ТК РФ)
забирать трудовую и деньги получать 28го, это для вас рабочий день, если вы в заявлении эту дату указываете.
день увольнения является рабочим днём.
прийдется работать 28(ну если по закону)
Татьяна Ярошенко
12 098
Александр Пищемука
Если по закону то 27 последний рабочий день, а не 28.
день увольнения - рабочий день
Вам уже все ответили, да последний день рабочий обязательно. все остальное -это ваши проблемы.
Маргарита Шеховцова
Ну и как я могу работать в филиале и получить трудовую и расчет в центральном офиссе??? Однако!
забрать трудовую бедешь еще на них корячится нет нужно спау уходить
Предлог "с" предполагет, что 28 вы уже не работаете, т. е. с 28 уже уволены. А значит 27 Вас должны уволить и произвести расчет. День увольнения считается рабочим днем. Но вы все же уточните у себя в ОК, вдруг они будут уволнять 28. Я работникам обычно советую, чтобы не было таких вопросов, нужно писать конкретно прошу уволить 28 июля, в таком случае не было бы вопросов этот бы день считался днем увольнения, т. е. рабочим.
27числа последний рабочий день он оплачивается поэтому с 28 вы свободны
сдай всё 27 и забери зарплату в этот день!!! !
Елена Исакова
495
в соответствии с ТК РФ Днем увольнения считается последний рабочий день, следовательно его нужно работать.
Обязан ли я работать в день увольнения или достаточно находиться на рабочем месте
но ведь вроде по заону если увольняешься по собственному желанию надо еще 2недели отработать.
Юлия *******
35
Похожие вопросы
- Добрый день! Работодатель не подписывает заявление на увольнение.Можно ли забрать трудовую без его подписи?(отр.2недели)
- Отпуск со 2.06, з/пл за май еще не закрыта, отпускные нужно выдать за 3 дня до нач. отпуска. Как включатать в расчет май
- При увольнении работодатель согласен отдать трудовую книжку, а расчет и отпуск неотгуленный не отдаёт, говорит потом...
- Как забрать трудовую книжку у работодателя, если он отказвается принимать заявление на увольнение?
- Как посчитать Штрафы за невыданную трудовую и расчет при увольнении
- нужно ли в последний день 2 недельной отработки работать или нужно ходить по канторе получать трудовую и расчет?
- Уволили по сокращению. Трудовую выдали в день увольнения, а расчёт обещают перечислить на карту дней через 5.
- При увольнении после подачи заявления, 2 недели отрабатываю (рабочих дней?)и когда отдать трудовую с расчетом?
- Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
- что делать если работодатель не подписывает обходной.можно ли забрать трудовую и расчётнытные в день увольнения
Но я ни разу в этот день не работал. Пришел взял трудовую, до свидания сказал и всё.
Сдесь же хотят, что бы я отработал на рабочем месте и не пришел за расчетом, тк это в другом месте. А там начнутся стандартные отмазки — в кассе нет денег, вы же не пришли когда были…
А дух закона — последний день оплачивается (те рабочий). Хотя буква — работай в последний день. На нормальных конторах работать в последний день не заставляют.